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调查显示网友最担心年轻干部身后有背景

发布时间:2019-11-28 12:40:07

调查显示友最担心年轻干部身后有背景

年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点,引发友的热议。云南昆明市公选的60名挂职副县级干部走马上任,他们平均年龄不到30岁,其中30名是“80后”。针对公众关心的问题,本报政治版联合人民开展调查,共计18万余人次参与。据调查,对年轻干部的选拔培养,友最担心年轻干部身后有背景,选拔任用不透明,并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。

在“您怎么看待‘年轻干部破格提拔’”这一选项中,共有93976人参与,14.2%的友表示“赞成”,认为这是“不拘一格选人才的体现”,42.9%的友表示“怀疑,干部太年轻怕经验不足”,另有42.9%的友认为还是要“观望”,因为“能否干好要时间检验”。

值得注意的是,在被问到“您心目中的优秀年轻干部具有那些优点”时,参与调查的7525人次友中,75.2%的选择了“更尊重民意”,13.8%的认为他们“更有创造力”。而仅有7.9%的选择“视野更开阔”,3.1%的选择“教育水平更高”。

友对年轻干部最担心的是那些问题?在这项调查里面,共有30767名友参与投票。57.9%的表示担心年轻干部“身后有背景,任用不透明”,而“易受诱惑,导致腐败”成为次选,24.3%的友选择了该项。涉及年轻干部自身能力的调查选项,仅有不到20%的友表示担心,14.2%的担心年轻干部“经验不足,难驾驭复杂局面”,3.6%的担心年轻干部“年轻气盛,自我中心”。

在“加强年轻干部选拔,着力点在那里”的问题中,参与调查的48257人次友,52%的友选择了“加强对人才选拔的舆论监督”,28.8%的友认为应该“加强党性教育学习,坚定信心”,14.7%的认为应该“完善制度,让人才辈出成常态”,仅有4.4%的认为年轻干部需要“加强自身学习提升各方面能力”。

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